3月14日，公司本部第三党支部召开2022年度组织生活会，并组织开展民主评议党员。公司党委副书记、总经理王双兴，党委委员、副总经理魏亚林同志以普通党员身份参加。

会上，第三党支部书记代表支部从会前准备、整改落实、巡视反馈、对照检查、原因剖析和改进措施六个方面报告对照检查。全体党员对照习近平总书记的号召以及党员义务，紧密联系工作实际，查找问题和不足，明确整改方向和措施，认真开展了批评和自我批评。

王双兴指出，此次组织生活会会前准备充分，查摆问题重点突出，以刀刃向内的自我革命精神，进行了充分的批评与自我批评，并提出了具体可行的整改措施，达到了统一思想、提高认识、凝聚共识、推动工作的良好效果。

王双兴结合此次组织生活会就下一步工作提出五点要求：

一是通过组织生活会，要补充思想认识的精神之钙。要提高思想认识，虚心接受批评，善于吸收营养，深度感悟体会，筑牢思想之基；要强化思想认识，拓宽认知范围，学习交流思考，补强能力素质，补足精神之钙。

二是通过组织生活会，要积蓄行动作为的势头能量。要充分运用好批评与自我批评，在行为和做法上有所改变，形成推动工作的强大合力；要持续学习专业知识，注重学习成果转化，提升能力素质，增强技能本领，适应新时代企业高质量发展需要；要扩大关系圈子，掌握行业动态，释放资源优势，激发发展动能。

三是通过组织生活会，要加大攻坚克难的担子压力。要坚持能力与压力相匹配，主动担当作为，自觉挑重担、扛重活，高标准、严要求，重实干、求实效，不断增强抗压能力；要善于挑担子、敢于挑担子，始终保持干事创业的劲头，积极向上、努力拼搏，努力把压力变成前进的动力。

四是通过组织生活会，要铆足风清气正的劲头力道。要有积极向上的工作作风，劲头要足、干劲要足，精神饱满，面貌一新；要有清正廉洁的工作作风，坚持全面从严治党，严以律己，心存敬畏，筑牢廉洁防线；要有团结互助的工作作风，互相帮扶、互相支持，不断增强队伍战斗力、凝聚力、竞争力；要有追求高目标的工作作风，坚韧不拔，持之以恒，养成工作目标的热情和毅力。

五是通过组织生活会，要培育创新发展的路径智慧。创新是企业发展的核心要素，创新需要与众不同，定位要准、方向要明；要聚焦主责主业，优化管理手段，创新管理模式，推进深化改革，助推公司实现规模化、多元化、集团化发展。